2021年春节假期三倍工资怎么算？3倍加班费算法、发放标准及维权指南大全

春节加班费到底怎么算？

很多人以为春节七天全是三倍工资，其实只有法定假日那几天才算
。2021年春节法定假是初一 、初二
、初三（2月12日-14日） ，这三天加班必须给三倍工资
，不能调休。除夕、初四到初六算调休假期，加班是两倍工资或者换调休 。

三倍工资具体算法

基本工资除以21.75天算出日工资 ，再乘以3倍
。比如月薪5000元
，日工资就是5000÷21.75≈230元，三倍就是690元/天。注意！这里说的基本工资不含补贴 、奖金 ，有些公司玩文字游戏只按最低工资算
，这是违规的 。

常见坑人套路

• 用“红包
  ”代替加班费：春节发个200块红包就说抵加班费，绝对不行！
• 强制调休不給钱：法定假日加班必须给钱 ，调休违法
  。
• 按最低工资算：上海2021年最低工资2480元
  ，按这个算三倍才340元/天，远低于实际工资就得维权。

维权必备证据

保留考勤记录
、加班通知、工资条 。微信聊天记录也算证据 ，记得截图保存
。公司不給钱？先找劳动监察大队投诉（电话12333），不行就申请劳动仲裁
，全程免费。仲裁时效是一年，别拖过期 。

真实案例参考

杭州某电商公司员工小李 ，2021年春节加班三天只拿到调休
，仲裁后公司补了2070元加班费
。关键是他保留了主管微信通知加班的记录，胜诉毫无悬念。

特别提醒

• 劳务派遣工也有三倍工资 ，别被用工单位忽悠 。
• 春节加班后离职照样能要回加班费
  ，法律支持你。
• 遇到威胁辞退？直接录音，这是送你的赔偿金证据
  。

各地差异要注意

广东规定法定假日加班必须当天支付 ，北京允许次月发薪日一起给。具体看当地规定
，但绝对不能不给 。

算笔账更清楚

月薪8000元的程序员，春节加班三天该拿多少？8000÷21.75×3≈1103元/天 ，三天就是3309元
。要是公司只给500块“辛苦费”
，果断收集证据维权。

企业规避新招数

有的公司把工资拆成“基本工资+绩效 ”，只按基本工资2000元算加班费 。别慌！法律明确规定加班费计算基数包括固定发放的绩效工资 ，仲裁一告一个准
。

紧急情况怎么办

如果公司拖着不给，记得在离职前书面提出加班费诉求。这样即使过了仲裁时效
，法院也可能支持 。

终极建议

加班费是自己的血汗钱，别怕撕破脸
。法律规定企业违法成本很高 ，除了补发工资还可能赔50%-100%赔偿金。你越较真
，对方越怂 。