2024春节上班安排时间表：官方最新调休日历+拼假攻略及加班工资计算指南

腊月二十八的办公室里，小张正偷偷刷新人社部官网。手机突然一震 ，2024年春节放假安排终于官宣！这份新鲜出炉的调休日历立刻在同事群里炸开了锅 。拼假大神们已经掏出计算器
，财务部的老周更关心三倍工资怎么算
。别急，这份指南把门道都给你捋明白了。

今年春节假期从2月9日（除夕）放到2月17日
，整整8天长假看着挺美 。但2月4日和2月18日这两个周日得补班
。行政小妹李姐正在往公告栏贴通知单，2月份考勤表要特别标注红框——有人发现要是请2月4日-8日这五天年假 ，就能拼出13天超长待机。不过销售部王哥撇撇嘴："客户都放假了，还不如值班赚加班费 。"说到加班费
，人资总监赵姐在晨会上敲黑板：除夕到初二（2月9日-11日）这三天法定假日加班必须给三倍工资，后五天调休假期加班可以选补休或双倍工资。车间主任老刘马上算起了账 ，三倍工资相当于日薪×3×天数
，比平常多拿两千多
。但要注意！很多企业把工资拆成基本工资+绩效，三倍工资通常只算基本工资部分。

高铁票开抢那天 ，行政部小林分享了个冷知识：2月4日-8日请病假可能更划算 。但法务部同事立刻提醒
，病假需要二甲医院证明，被发现虚假请假可能被辞退
。相比之下 ，用带薪年假拼假最稳妥。95后程序员小吴已经做好攻略
，用3天年假换9天连休："反正年假不用也浪费，不如回老家多陪爸妈几天 。"商场HR正在紧急排班
。除夕当天上班的员工除了三倍工资 ，还能拿到200元开门红包。餐饮店长阿杰更头疼
，服务员春节都想回家，他琢磨着把2月分成AB两班轮休 。外卖站长在群里发通知：春节留守骑手除了加班费 ，每单额外补贴5元，站点还管年夜饭
。

劳务派遣公司最近接到大量咨询。签了劳务合同的临时工要注意
，法定假日加班费必须由实际用工单位支付 。老家在湖南的保洁阿姨王姐乐呵呵地说，今年雇主答应给三倍工资还报销往返车票："比去年多挣一千多呢！"细节很多人没注意
。2月18日虽然是周日 ，但被调整为工作日。这天请假要扣双倍工资的企业可不少 。考勤系统显示
，去年这天迟到人数是平常的三倍——大家生物钟还停在假期模式。

劳动监察大队的投诉电话在节后总会爆满
。常见套路有：用红包代替加班费、要求节后补休却不给加班费 、把法定假日算进综合工时制。法律顾问老陈提醒，春节加班一定要保留考勤记录 ，微信工作群里的排班通知记得截图 。

旅行社早就算准了打工人的心思
。2月10日-12日的三亚跟团游涨价40%
，但2月5日出发的同样线路价格几乎没变。请五天假拼长假的人，反而要多花两千块机票钱 。精明的主播丽姐在直播间喊："峰出游它不香吗？"车间贴出了春节排班志愿表
。选择除夕到初三加班的 ，除了法定加班费还额外奖励800元全勤奖。但流水线上的小青年们更想要假期："一年就回一次家
，钱什么时候都能赚 。"老周挠着头修改排班表，最后决定让老员工先选时段
。

社保局刚更新的政策显示 ，春节期间上班的医保参保人员
，发生工伤可直接刷社保卡结算。建筑工地的安全员老郑这两天正加紧培训："过年期间最容易出事，安全帽必须戴好 。"有个冷门知识点
。实行不定时工作制的高管们 ，春节加班可能拿不到三倍工资。但公司法务Lisa指出，除非劳动合同明确约定
，否则高管照样享有加班费权利 。某互联网公司CTO去年就成功要回了7天加班费，共计四万多元。

银行大堂经理小周发现个现象
。很多客户赶在2月8日前来办业务 ，就为避开假期后的排队高峰。支行长临时调整窗口数量
，2月18日那天所有柜台全开："预料到会忙，但没想到取号机都能爆单 。"市场里 ，春节顶岗的日结工资涨到300元/天
。家政平台推出"保姆"
，住家10天收费抵平常一个月。钟点工刘阿姨接了三个订单："给儿子赚学费嘛，年初五再回老家 。"有个容易被忽略的细节
。春节期间值班和加班是两码事。值班通常指处理突发事件 ，工资按正常标准算 。但如果在值班期间实际从事日常工作
，就应该认定为加班
。物流公司主管阿强在培训时特别强调："仓库夜间值守算值班，但帮忙打包快递就是加班。"00后实习生小雨发现个漏洞 。公司规定春节加班必须提前一周申请 ，但放假通知2月1日才发布
。"这不是变相限制我们权利吗？"仲裁员老吴解释
，特殊情况下可事后补申请，关键看实际工作情况。

跨境电商公司的运营小美接到通知 ，春节直播排班自愿报名 。选择留守的主播除加班费外，销售额还有5%提成。她算了下
，去年春节值班的同事平均多拿八千多
。"我也要报名！不过得先跟男朋友商量好..."春运抢票软件显示，2月7日-8日是离城高峰 ，2月16日-17日为返程高峰。人力资源专家张老师建议
，外地员工最好错开这两天请假："省路费又不用人挤人，年假利用率最大化 。"最后提醒各位打工人
。春节加班费计算基数 ，应该是上月实发工资除以21.75天。有些公司用最低工资标准做基数
，这是不合法的 。劳动监察部门特别提醒，发现权益受损可以拨打12333投诉 ，春节期间举报通道24小时开通
。